（R4.4.1現在） 【助成金・奨励金一覧表】   厚生労働省が管轄する事業主を対象とした助成金・奨励金の全体像です。 １．特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）   ６０歳以上６５歳未満の高齢者、障害者、母子家庭の母などをハローワーク等の紹介により、継続する労働者として雇い入れ、相当期間雇用することが 確実と見込まれる場合に支給されます。 ２．特定求職者雇用開発助成金（生涯現役コース）   ６５歳以上の離職者をハローワーク等の紹介により、１年以上継続して雇用する労働者として雇い入れた場合に支給されます。 ３．トライアル雇用奨励金   職業経験、技能、知識の不足等から安定的な就職が困難な求職者をハローワーク等の紹介により一定期間試行雇用する事業主に支給されます。この助成金は、 �@一般トライアル、�A障害者トライアル、�B障害短時間トライアル、�C若年・女性建設労働者トライアル　などがあります。 ４．キャリアアップ助成金   有期雇用労働者等の非正規労働者に対し、企業内でのキャリアップを促進する取り組みをした事業主に対して支給されます。この助成金は、�@正社員化コース、�A障害者正社員化コース、 �B賃金規程等改訂コース、�C賃金規程等共通化コース、�D賞与・退職金制度導入コース、�E選択的適用拡大導入時処遇改善コース、�F短時間労働者労働時間延長コース　があります。 ５．両立支援等助成金   雇用する労働者の職業生活と家庭生活を両立するための制度や女性の躍進のための取り組みを行う事業主に対して支給されます。この助成金は、�@出生時両立支援コース、�A介護離職防止支援コース、�B育児休業等支援コース、�C不妊治療両立支援コース　等があります。 　 ６．人材開発支援助成金   労働者の職業生活設計の全期間を通じて段階的かつ体系的な職業能力訓練を促進するため、雇用する労働者に対して職務に関連した専門的な知識 及び技能の習得をさせる職業訓練などを計画的に実施した場合に、その訓練経費や訓練期間中の賃金の一部が支給されます。この助成金は、�@特定訓練コース、�A一般訓練コース、 �B教育訓練休暇等付与コース、�C特別育成訓練コース、�D建設労働者認定訓練コース、�E建設労働者技能習得コース、�F障害者職業能力開発コース、�G人への投資促進コース 　があります。 ７．その他 　 ページ先頭へ

(C) Copyright   Consulting Office Jinji Support